【ワーママ転職】会社の辞め方〜退職理由・退職届の書き方・オススメの手土産〜

転職ってただでさえ不安がいっぱいですよね・・・

まずは今の仕事を失敗なくスッキリと退職する手順をお伝えします！

就業規則を確認

退職の希望を伝えるのは何ヶ月前までなのか、誰に伝えるのかが就業規則に書かれています。

それを守らないと退職交渉が難航する原因になるので要注意！

有給を確認

退職日から遡って有給を使い切りたいところだけど、

小さい子供は突然体調を崩すこともしばしば・・・

子の看護休暇もあったけどすでに使い切っていました。

上司に退職を伝える

最初のその一言が言いにくいときには、メール等でご相談したいことがあるので、３０分ほどお時間いただけますか？と伝えてみましょう。

時間を作ってもらったら「退職したい」ということについてはスパッと言う。退職するか悩んでいます・・・だと引き止められて余計に言いにくくなってしまいます。

退職理由がネガティブな理由（業務や人間関係が嫌など）だとお互いに気まずくなるから避けましょう。

自己実現のためや、家族のためなど「今の職場では改善できないこと」がオススメです。

引き継ぎをする

引き継ぎは「法的な義務」ではありませんが、円満に退職するためには必須！

ワーママは普段から急なお休みがあるので対処している人が多いかもしれませんね。

引き継ぎ後に「困っていることがないか」などフォローできる期間も設けるとトラブルが避けられます。

退職届を提出

手書きが一般的なイメージがありますが、Wordで作っても良いようです。

ネットで検索すればテンプレがたくさんあるのでぜひ活用してください！

退職願・退職届の書き方ガイド |【エン転職】

退職願・退職届の書き方ガイドでは、言葉の違いを説明するとともに、書き方や会社への渡し方などをご紹介します。

employment.en-japan.com

手土産を用意

個包装になっているお菓子が配りやすくてオススメです。

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